Vill du bli en del av oss?
Lär känna oss närmare!
Squeeds tidslinje
Squeed grundas 🎊
Squeed grundas av Ola Klasson, Tomas Trolltoft, Peter Lindh, Rikard Thulin och Fredrik Normén - fem utvecklare med en gemensam dröm om att skapa en unik arbetsplats där passion står i fokus. Vår historia började med en vision om att överträffa gränserna inom branschen och skapa en extraordinär miljö för innovation och samarbete. Välkommen till vår resa mot en framtid fylld av möjligheter!
Vi arrangerar nForum för första gången🌟
Första gången vi arrangerar nForum! Idag har vi byggt upp en community på över 1000 medlemmar inom .NET. Våra framtida meetups inom nForum hittar du här!
IDG topp 100 💻
Squeed hamnar på topp 100-listan för andra gången! Vi är stolta över att när IDG rankar Sveriges bästa utvecklare finns fyra av våra egna Squeeders med på listan. Stort grattis till Tomas Trolltoft, Rikard Thulin, Fredrik Normén och Fredrik Wendt. Och det blir inte sista gången som Squeeders hamnar på listan.
Squeed öppnar kontor i Stockholm😎
Året är 2014 och det är dags för Squeed att expandera! Från att vara ett Göteborgsbaserat bolag öppnar vi nu även vårt första kontor på Bergsgatan 59 i Stockholm. Det var en milstolpe i vår tillväxtresa och idag hittar du oss på Kungsgatan, där vi fortsätter att växa.
Squeeds kulturguide skapas 🧡
Squeed kulturguide skapas som bygger på de värderingar som genomsyrar vår verksamhet! Gemenskap, enkelhet, engagemang och kompetens.
Squeeds konferenser blir etablerade✨
SqueedBrew Biz: En konferens med fokus på att utveckla Squeed kombinerat med en resa tillsammans till en ny destination.
SqueedBrew Tech: Vår årliga konferens med fokus på kompetensdelning!
SqueedBrew Health - vi åker till Trysil och har vår årliga konferens med fokus på hälsa.
Squeed når 1000 medlemmar i FrontendForum⚡
Vårt första FrontendForum hade vi 2018. Fyra år senare har vi byggt upp en community som består av över tusen personer. Vill du vara med i vår värme? Kika in här!
Vi når 2000 medlemmar i JavaForum ☕
Första gången vi höll en Meetup var när vi arrangerade JavaForum 2010 och nu är vi uppe i över två tusen medlemmar. Nyfiken på att vara med nästa gång vi arrangerar ett event inom Javaforum? In och kika här!
FAQ
-
-
På Squeed har vi en bred portfölj av kunder som finns i en mängd olika branscher. Hos oss kommer du kunna jobba med bolag som AstraZeneca, SKF, Telia, Volvo Cars, Ellos & Lindex.
-
Vi jobbar i huvudsak med uppdrag ute hos kund och kan i enstaka fall även plocka in uppdrag inhouse.
-
Hur långt ett uppdrag är kan variera. Snittet hos oss är ca 2 år i samma uppdrag men vi har även kollegor som har jobbat hos samma kund i 5-10 år eller bytt uppdrag inom kortare tid.
-
På Squeed är du i högsta grad delaktig i processen att leta ett nytt uppdrag. Från att vara med om att göra specifikationen på vad vi ska leta efter, till att tycka till om konkreta uppdragsförslag.
-
Vi värdesätter flexibilitet och försöker så långt det är möjligt att möta våra medarbetares individuella behov. Samtidigt behöver vi även ta hänsyn till de krav som ställs i de olika uppdragen, vilket kan variera. I dagsläget kan vi inte garantera jobb som är 100% remote men vi kan se trender hos våra kunder mot mer hybrida arbetsformer för att åstadkomma en flexibilitet i vardagen.
-
Den lönemodell som de flesta får när de börjar på Squeed är en fast lönemodell. Den är marknadsmässig och baserad på varje persons erfarenhet. I detta upplägg ingår alla fördelar som vi tycker att man ska ha som anställd: konferenser, kompetensutveckling, interna möten, resor och mängder av aktiviteter. Antalet timmar ute i uppdrag påverkar inte alls din lön. Det gör att du alltid kan känna dig trygg. Oavsett beläggning eller konjunktur så får du alltid samma lön.
Den andra modellen är en rörlig lönemodell. Den har vi främst tagit fram för seniora utvecklare som funderat på att starta eget men ändå vill ha kvar gemenskapen med härliga kollegor. Här får du en fast procentsats av de pengar du debiterar kund och kan sedan fördela dem precis som du vill. Man kan sammanfatta det som att det ger större frihet och möjlighet till högre lön, men samtidigt innebär en lite högre risk.
